Ibm Ansatt Aksjeopsjoner

Investor services program Informasjonen på dette nettstedet er ikke et tilbud fra IBM om å selge vårt vanlige lager, eller en forespørsel om et tilbud om å kjøpe IBM-aksje, enten i USA eller i noen annen jurisdiksjon. I tillegg utgjør ingen av informasjonen på denne nettsiden en anbefaling om å investere i vårt vanlige lager. Endelig er dette nettstedet ikke ment å gi deg økonomisk råd, og det utgjør heller ikke et formelt juridisk prospekt knyttet til vårt vanlige lager. IBMs vanlige lager kan kjøpes via IBM Investor Services Plan (ISP), som er sponset av Computershare Trust Company, N. A. (Computershare), P. O. Box 43078, Providence, Rhode Island 02940-3078. Et prospekt for Internett-leverandøren er tilgjengelig fra Computershare. Det er det eneste dokumentet du kan stole på i forbindelse med ethvert tilbud om IBM-stamme under ISP. Du kan kreve en kopi av prospektet fra Computershare uten kostnad, eller få tilgang til en kopi av prospektet på Computershares nettside. Les omtale av prospektet nøye før du bestemmer deg for å investere. Direkte aksjekjøpsplan IBMs Investor Services Program er tilgjengelig for dagens IBM-aksjeeiere i tillegg til nye investorer i IBMs aksjestandard. Programmet er utformet for å gi enkeltpersoner en enkel og praktisk metode for å kjøpe, holde og selge IBMs aksjekapital ved å tilby en rekke fleksible tjenester for å hjelpe deg med å administrere investeringen. Hovedtrekkene i programmet inkluderer: Alle IBM-stammeinnehavere, inkludert de som har IBM-aksjesertifikater, er automatisk kvalifisert til å delta i Investor Services Program. Nye investorer kan bli IBM-aksjeeiere med så lite som 500. Du kan bygge investeringen over tid ved å foreta flere kjøp periodisk. Investeringsbeløpet kan automatisk trekkes fra bankkontoen din, eller du kan sende den via post. Du kan velge å motta utbytte elektronisk, med sjekk eller du kan få en del eller alle dine utbytte reinvestert mot kjøp av ytterligere aksjer. Alle aksjer kjøpt gjennom programmet vil bli holdt for deg i bestillingsskjema av Programadministrator. IBMs lagerbevis som i dag holdes av deg, kan bli deponert hos programadministratoren for oppbevaring. Du kan selge eventuelle bokoppføringsaksjer som holdes for deg gjennom Programmet. Du kan overføre aksjer eller lage gaver fra IBMs stamaktie. Investor Services Programmet er sponset og administrert av Computershare (tidligere kjent som EquiServe). ikke av IBM. Kontakt Computershare (se kontaktinformasjon) med eventuelle spørsmål du måtte ha på programmet. Aksjer kjøpt gjennom IBM Investor Services Programmet vil bli holdt i bokmeldingsskjema på Computershare. Bokføringsformen for eierskap tillater deg å eie aksjer uten å ha fysiske aksjesertifikater i din besittelse. En periodisk oversikt over kontoen er gitt som reflekterer antall bokføringsaksjer registrert i ditt navn og holdt av Computershare. Fordelene ved eierskap med bokføring er eliminering av problemer knyttet til papir sertifikater, for eksempel lagring og sikkerhet av verdipapirer. Bokføringsaksjer eliminerer også kravet om fysisk bevegelse av aksjesertifikater ved salg eller overdragelse av eierskap. IBM Investor-tjenesteprogrammet gir investorer en enkel og enkel metode for å kjøpe aksjer med minimal serviceavgift. Du vil kunne reinvestere hele eller deler av utbyttet ditt, og du vil kunne foreta ekstra frivillige kontantinnkjøp med sjekk eller ved automatisk tilbaketrekking fra bankkontoen din. Utbytte reinvestering For å delta i reinvesteringsalternativet IBM Dividend må du være en aksjonær i posten. Dette betyr at du må ha minst en andel registrert i ditt navn på IBMs registre. Aksje som holdes i gaten eller nominasjonsnavn med en megler, bank eller annen finansiell enhet, er ikke berettiget til å delta i IBM Dividend reinvesteringsalternativet. Hvis du ennå ikke er registrert eier, og du ønsker å registrere deg i IBM Dividend reinvesteringsplan, vennligst kontakt megleren for første kjøp, få dem til å utstede et lagerbevis registrert i ditt navn og kontakte Computershare for en påmeldingsskjema (se kontaktinformasjon ). Et alternativ ville være å kjøpe aksjer direkte gjennom IBM Investor-tjenesteprogrammet (se Investor Services Program, Direct Stock Purchase Plan). IBMs gjeninvesteringsalternativ gir lagerbeholdningen en rekord med en enkel og enkel metode for å kjøpe ekstra aksjer med en minimal investeringsavgift. For å be om IBM Dividend reinvesteringsopplysningspakken, vennligst kontakt Computershare (se kontaktinformasjon). Frivillig tilleggsinvestering Ekstra aksjekjøp kan gjøres ved å sende en check eller postanvisning som skal betales til Computershare-IBM, for så lite som 50, inntil en årlig investeringsgrense på 250 000, til Computershare, IBM Investor Services Program, PO Box 43078, Providence , RI 02940-3078. En avgift på 5 per investering vil bli trukket (før investering) fra kontrollen av nåværende aktionærer i posten. For ikke-aksjonærer med rekord, har den første investeringen et minimumsinvesteringskrav på minimum 500 og det er en første gangs investeringsavgift på 15 som trekkes fra før investering. Kontakt Computershare for detaljer (se kontaktinformasjon). Automatisert investering Automatisk investering gjør at du kan forhåndsgodkjenne Computershare til å kjøpe flere aksjer hver måned ved å debitere din sjekke eller sparekonto elektronisk hos en amerikansk finansinstitusjon. Dette tillater deg å foreta regelmessige investeringer, hvis du velger, i en mengde og tidsplan som er behagelig for deg, uten ulempene ved skriving og postkontroller. Gebyret til Computershare for å benytte denne tjenesten er 1 som vil bli trukket fra investeringen din og erstatter 5 ekstra investeringsgebyr. For å starte automatiske investeringer, må du fullføre og signere en autorisasjonsform for automatiske fradrag og returnere den til Computershare. Når automatisk fradrag begynner, vil midlene bli trukket tilbake fra bankkontoen din enten 1. eller 15. i hver måned eller begge deler (som angitt av deg på autorisasjonsskjemaet) eller neste virkedag dersom enten 1. eller 15. ikke er en virkedag. Disse midlene vil normalt bli investert på følgende onsdag, eller hvis den dagen ikke er en virkedag, den første virkedagen etter onsdag. Deponering av fysiske sertifikater Investor Services Programmet gjør at fysiske sertifikater kan deponeres i kontoen din og holdes i en bokføringsposisjon. Når du legger inn aksjene dine, trenger du ikke lenger å bekymre deg for å sikre fysiske sertifikater. I tillegg har de deponerte aksjene alle fordelene med investeringsplanandeler. De kan trekkes tilbake eller selges når som helst, og utbyttet kan reinvesteres. Alle aksjeeierne kan bruke varetjenesten, uavhengig av om de bruker noen av de andre valgfrie tjenestene som tilbys gjennom IBM Investor Services Program (salg, kjøp osv.). For å deponere aksjer i din plankonto, vennligst send sertifikatene dine uanmeldt (med en avrivningsskjema fra ditt utsagn eller send et kort instruksjonsbrev) via registrert eller sertifisert post, med returkvittering eller annen form for sporbar post, og riktig forsikret. Du vil straks motta en erklæring fra Computershare som bekrefter hvert innskudd av aksjene dine til din bokregistreringskonto. Det er ingen kostnad for at programadministratoren har forvaret lageret som er kjøpt for deg gjennom Programmet, eller for deponering hos Programadministratoren lagerbeholdningen du holder med for å legge til aksjer i bokføringsandelens posisjon. Utdragsertifikater Et sertifikat kan utstedes for hele aksjene i Computershare på din plankonto. Sertifikater kan ikke utstedes for brøkdelte aksjer. For å be om tilbakekalling av sertifikat, kontakt bare Computershare (se kontaktinformasjon). Investor Relations SearchIBM fordeler din helse. Din rikdom. Vårt partnerskap: Fordelene med å jobbe hos IBM Velkommen til IBM gir fordeler for nye hyringer. Hvis du er ny til IBM eller vurderer å bli med oss, ta en titt. Du vil se at IBM tilbyr et konkurransefortrinnsprogram som er utformet for å hjelpe medarbeidere å bygge et solid økonomisk fundament for å møte et mangfoldig utvalg av behov for helsevesen, inntektsvern, pensjonssikkerhet og personlige interesser. Fra 1. januar 2012 er nyansatte faste ansatte kvalifisert for programmene beskrevet nedenfor. Langsiktig og pensjonær tilleggsinformasjon er inkludert i dokumentene under: Nøkkelfunksjoner En helsepensjonsportefølje som gir sterk støtte til arbeidstakeres velvære og forebyggende omsorg, omfattende dekning for å møte en rekke medisinske situasjoner og solid beskyttelse mot kostnaden for seriøse skade eller sykdom. Inntektsvern i tilfelle alvorlig sykdom, skade eller død, inkludert livsforsikring og uførepenger. Et pensjonsprogram som bidrar til å bygge fremtidig finansiell sikkerhet gjennom pensjonsoppsparing og andre kapitalakkumuleringsprogrammer. Mulighet til å følge fritidsaktiviteter gjennom ferie, personlig ferie og ferieplaner. Støtteberettigelse Vanlige IBM-ansatte er kvalifisert for alle ytelsesprogrammer, unntatt IBMs ansatteaksjekjøpsplan, som begynner med den første arbeidsdagen. Helsevernsdekning (medisinsk, tann og visjon) er tilgjengelig for deg, din ektefelleverdige innenrikspartner og kvalifiserte barn og andre avhengige (dokumentasjon som støtter kvalifisering er nødvendig). IBM tilbyr en rekke alternativer, slik at ansatte kan designe et personlig program som oppfyller deres personlige eller familiemessige forhold. Hvis du er en pensjonist, begynner ikke fordelene før 1. i hver måned. Melde deg på fordeler Når du er om bord på IBM, har du sjansen til å melde deg på alle fordelsprogrammer som du er kvalifisert for. For helsemessige fordeler, bruker du NetBenefits. som vil vise din personlige informasjon (inkludert fordelene du kvalifiserer for og deres tilknyttede kostnader). Dekningen din vil være tilbakevirkende til din første arbeidsdag. Hvert år kan du se gjennom og endre fordelene dine under innmeldingsperioden, vanligvis holdt i høst. Ansatte betaler sin andel av ytelsesdekning gjennom automatisk lønnsfradrag. For å registrere deg i 401 (k) Plusplanen, kan du besøke NetBenefits. Hvis du begynner ansettelsen hos IBM som et resultat av en strategisk outsourcing allianse, fusjon eller oppkjøp, vil et IBM HR overgangsteam hjelpe deg med inntjening av dine fordeler. Spar for pensjonering Med sitt automatiske selskapsbidrag samsvarer dollar-for-dollar-selskapets kamp, Bredt utvalg av investeringsalternativer og spesielle funksjoner, IBMs 401 (k) Plus Plan er en innovativ, fleksibel ressurs du kan bruke til å møte dine økonomiske og pensjonsmål. IBM Money Smart IBM Money Smart. selskapets omfattende økonomiske utdanning og planlegging program, gir deg en svært personlig opplevelse. Hver ansatt 151 fra nybegynner investor til de mest kunnskapsrike 151 bør finne noe av verdi i programtilbudene. IBM tilbyr også en aksjekjøpsplan som gjør at kvalifiserte medarbeidere kan kjøpe IBM-aksjer til en rabatt. 401 (k) Plusplan 401 (k) Plusplanen gir deg mulighet til å utsette opptil 8037 av din kvalifiserte kompensasjon på grunnlag av skatt før skatt eller Roth 401 (k) (inntil grensene fastsatt av IRS). Du kan også lagre opptil 1037 av din kvalifiserte lønn etter skatt. For faste og deltidsansatte ansatte ansatt eller rehired etter 1. januar 2005, tilbyr IBM et 137 automatisk selskapsbidrag og en dollar-for-dollar-selskapsmatch på opptil 537 kvalifisert lønn. Ansatte kvalifiserer for IBM-bidrag etter å ha fullført ett års IBM-tjeneste. IBM-bidrag er umiddelbart innvilget. Merk: Langsiktig tilleggsansatte er ikke kvalifisert til å motta automatiske selskapsbidrag eller dollar-for-dollar-selskapets kamp. Planen gir betydelig investeringsfleksibilitet, med 32 investeringsalternativer, inkludert forhåndsdefinerte investeringsporteføljer for ulike risikoredusjonspreferanser, mix-and-match-alternativer for de som foretrekker å tilpasse sine egne investeringsporteføljer, samt tilgang til nesten 200 kommersielt tilgjengelige fond. Du kan registrere deg i IBM 401 (k) Plusplanen på din første arbeidsdag. Hvis du imidlertid ikke foretar noen tiltak, vil du etter 30 dagers tjeneste automatisk bli registrert i Planen med en 537 besparelseshastighet. Du kan når som helst endre sparingskurs eller investeringsvalg. 401 (k) Plus-planen tilbyr også inntektsbeskyttelsesfunksjoner som hjelper deg med å fortsette å bygge pensjonsytelser i tilfelle funksjonshemming, og lar deg konvertere din 401 (k) fordel for livstidsbetalinger i fremtiden når du går på pensjon. Planen inneholder også en låneavsetning som lar deg låne opp til 5037 av din IBM 401 (k) Plus Plan-saldo, opp til maksimalt 50 000. Du tilbakebetaler lånet gjennom lønnsavdrag som er deponert direkte på kontoen din. Du kan også trekke penger fra kontoen din i tilfelle av ekstrem økonomisk motgang, som definert av IRS. Du kan trekke penger fra IBM 401 (k) Plusplanen din hvis du blir deaktivert eller forlater IBM. Hvis kontosaldoen din er over 1000 på det tidspunktet du blir deaktivert eller forlater IBM, kan du ta en omgående beløpstransaksjon, begynne årlige avdrag, rulle over hele eller deler av balansen din til en IRA eller annen kvalifisert plan, eller utsette distribusjonen . Hvis du er 55 år eller eldre i løpet av året, går du fra eller går fra IBM, og du kan generelt motta din endelige distribusjon uten å pådra deg en tidlig distribusjonsstraff. Planen tillater også aktive ansatte å ta ut midler uten straff etter å ha fylt 59189 år. IBM Money Smart IBM Money Smart hjelper IBMers med å bygge personlig økonomisk sikkerhet. I tillegg til veiledning om temaer som pensjonsplanlegging, sparer for høyskole - og gjeldshåndtering, tilbyr Money Smart personlig, en-mot-en økonomisk coaching, sammen med en robust nettportal med en rekke økonomiske planleggingsressurser og verktøy. Ansatte Aksjekjøpsplan IBMs Medarbeiders Aksjekjøpsplan (ESPP) tilbyr kvalifiserte medarbeidere muligheten til å investere i IBM-aksjer til en 537 rabatt av markedsprisen på kjøpsdatoen hver betalingsperiode. Deltakelse er frivillig. Generelt kan ansatte utpeke mellom 137 og 1037 av lønn, opp til maksimalt 25.000 amerikanske dollar på aksjer i et kalenderår. En tilbudsgrænse for totale ESPP-aksjekjøp hjelper IBM med å håndtere andel av forbruket og nærmere justere ESPP med aksjonærinteresser. Som regel kan aktive, faste heltids - og deltidsansatte i IBM eller et av de berettigede datterselskapene delta i ESPP i begynnelsen av tilbudsperioden etter leiedato. Supplerende ansatte er kvalifisert til å delta når de har jobbet minst 21 uker i kalenderåret i tilbudet, og har arbeidet minst 20 timer per uke 7537 av tiden. Tilbudsperiodene er typisk seks måneder og starter 1. januar og 1. juli hvert år. Støtteberettigede ansatte kan bli med i ESPP når som helst i tilbudsperioden, så lenge de er ansatt og på IBMs lønn på den første dagen i tilbudsperioden. Deltakerne kan også øke eller redusere sine ESPP-bidrag, legge til eller slette en felles eier, eller trekke tilbake fra ESPP når som helst.